След проведено изследване относно до колко са наясно със своите права по време на бременност и майчинство се установява, че едва около 30% от жените са наясно със своите права и знаят къде да потърсят информация. Повече от 60% отговарят, че наличната информация не е разбираема за тях.
Това е изключително голям проблем, тъй като поради незнанието си, жените се превръщат в уязвима група и често работодателите злоупотребяват и се възползват от тяхната неосведоменост.
За съжаление в България правата на бременната жена и жената майка са уредени в множество закони и подзаконови нормативни актове, в редица международноправни актове за правата на човека, по които България е страна и се е обвързала да спазва. Всичко това поставя жените търсещи правата си да бъдат изправени пред предизвикателството да изчетат множество закони, които от своя страна препращат към други закони, или подзаконови нормативни актове, което ги затруднява и води до пълна дезинформираност.
Изключително голям проблем е, че липсва единен кодекс или наредба уреждащи правата на бременните жени и жените в майчинство в който да са поместени всички права на бременните жени и жените в майчинство, написан на достъпен език, даващ възможност за разбиране и правилно интерпретиране от всяка жена независимо от социалния й статус и образование. По този начин жените не само, че ще имат равен достъп до правата си, но ще могат сигурно и лесно да проверяват и следят ежегодно измененията в него.
Важно е жените да са информирани какви са техните права, с каква закрила се ползват бременните при уволнение или съкращение и кои са компетентните институции към които могат да се обърнат в случай, че са станали жертва на злоупотреба.
По надолу ще споменем най-важните права на жените по време на бременност и майчинство.
Бременните жени и жените майки имат право на:
- Право на безплатна акушерска помощ
- Право на уважение и зачитане на личното достойнство
- Право на информирано съгласие
- Право на конфиденциалност за своето състояние
- Право да не бъде застрашено здравословното им състояние по време на бременност
- Бременните жени имат право на стаи за почивка
- Бременните жени или кърмачките имат право да бъдат трудостроени
- Бременната жена и жената майка има право да не бъде командирована
- Бременната жена има право да не полага нощен труд
- Бременната жена има право да не полага труд при условията на удължено работно време
- Бременната жена има право да не полага извънреден труд
- Бременната жена има право на отпуски
- Докато жената е в майчинство има право на трудов стаж
- Жената – майка има право да прехвърли своето майчинство
- Жената кърмачка има право на отпуск по време на кърмене
- Жената – майка има право да работи надомно
- Майката има право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст.
- Жената има право да съвместява трудовите и семейните задължения
- Право на обезщетение за бременност и раждане имат само осигурените майки
- По време на отпуск по майчинство, жената има право да работи на граждански договор.
- Да си регистрира собствена фирма.
- Да се върне на работа след навършване на 6 месечна възраст на детето и да прехвърли остатъка от обезщетението на друго лице.
- Бременната жена се ползва от особена закрила при уволнение. При нарушаване на трудовите й права тя може да се обърне към Инспекцията по труда и да подаде сигнал и/или към Районния съд по местоживеене пред който да се инициира дело.
Българска платформа към Европейско женско лоби се ангажира с изготвяне на анализ на българското законодателство в който ще можете да се запознаете в детайли с гореописаните права и ще се информирате как да организирате защитата си в случай, че същите бъдат нарушени по някакъв начин.
Автор: адв. Анелия Йончева
Тази статия се финансира от проекта PROTEUS на Трансатлантическата фондация, съфинансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче са единствено на автора(ите) и не отразяват непременно тези на Европейския съюз или на Изпълнителната агенция за образование и култура. Нито Европейският съюз, нито предоставящият ги орган могат да бъдат държани отговорни за тях.
